• داشتن دانش و اطلاعات در رابطه با کارکرد شبکه‌های اجتماعی

این مورد کاملا بدیهی به نظر می‌رسد. در واقع ابتدایی‌ترین مهارت یک مدیر اینستاگرام توانایی کار کردن با این شبکه اجتماعی است. این دانش شامل موارد اساسی و پیشرفته می‌شود. موارد اساسی شامل پست کردن مطالب و استوری‌ها و همچنین پاسخ به کامنت‌ها و دایرکت مسیج‌ها می‌شود. از موارد پیشرفته نیز می‌توانه به لینک‌سازی صحیح و استفاده از هشتگ‌ها اشاره کرد.

• منظم و دقیق بودن مدیر پیج اینستاگرام

یکی دیگر از مواردی که در هنگام استخدام مدیر شبکه‌های اجتماعی باید مورد توجه قرار دهید منظم و دقیق بودن است. مدیریت صحیح زمان باعث می‌شود که ادمین پیج اینستاگرام بتواند به تمام بخش‌های مورد نیاز به اندازه کافی توجه کند. به عبارت دیگر مدیر اینستاگرام باید زمان کاری را به گونه‌ای تقسیم کند که برنامه‌ریزی و تولید محتوا و همچنین ارتباط با دنبال‌کنندگان به طور مناسبی انجام شوند.

ایجاد این تعادل می‌تواند بسیار چالش‌برانگیز باشد. به همین علت کسب و کارهای موفق همواره به دنبال یک مدیر حرفه‌ای برای شبکه‌های اجتماعی خود هستند.

• آشنایی با سئو و SMO

سئو علاوه بر وبسایت‌ها در شبکه‌های اجتماعی نیز اهمیت زیادی دارد. ادمین پیج اینستاگرام علاوه بر توانایی تولید محتوای مناسب با برند شما باید با سئو نیز آشنا باشد. در واقع محتوای تولید شده در پیج شما برای بهتر دیده شدن باید با توجه به الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی بهینه شود. SMO مخفف بهینه‌سازی برای شبکه‌های اجتماعی و SEO بهینه‌سازی برای موتورهای جستجو است. هر دوی این موارد می‌توانند باعث شوند که مطالب شما برای کاربران بیشتری نمایش داده شوند. بنابراین توانایی استفاده درست از هر دو نوع بهینه‌سازی یکی از موارد مهم در انتخاب مدیر شبکه‌های اجتماعی است.